招聘内容:
為貫徹落實吉林省年輕幹部“314151”培育工程部署要求，持續加大我市黨政幹部的專業化人才儲備力度，現面向社會引進急需緊缺的高素質專業化人才，有關事宜公告如下。
一、引進崗位及名額
利用全額撥款事業編制引進黨政、教育和基層服務人才，共280名，具體招聘崗位人數及條件詳見《吉林省四平市2021年引進人才崗位及資格條件一覽表》（附件1）。
二、引進條件
引進對象除具備報考事業單位工作人員的基本條件外，還應具備以下條件：
（一）政治素質好，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，能夠增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，有紮根四平、建設四平、服務四平的堅定信心。
（二）誠實守信，吃苦耐勞，身心健康，有較好的人際溝通和語言表達能力，有較高的綜合素質。
（三）年齡為35周歲及以下（1986年11月18日以後出生）。年齡計算時間點為公告發布之日，以本人身份證出生日期為準。
（四）本科、研究生均須取得公辦全日制普通高等學校的學曆學位，研究生的本科階段也須取得公辦全日制普通高等學校的學曆學位。
（五）應于2022年7月31日前取得畢業證和學位證。
有下列情形之一的人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2.受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。
3.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限内的人員。
4.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員。
5.失信被執行人。
6.現役軍人。
7.四平市市直機關事業單位在編在崗的公務員（參公人員）、全額撥款事業單位人員。
8.公務員招錄、事業單位招聘及“三支一扶”“大學生村官”“特崗教師”等基層服務項目人員未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員。
9.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
三、報名及資格初審
（一）報名方式：通過網絡報名系統報名，網址為：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2021/jl/11sp
（二）報名時間：2021年11月20日8時至11月27日8時，共計7天。
（三）報名要求：
1.報名人員按系統提示，認真閱讀填報注意事項後填寫承諾書及個人報名信息，選擇相應報考崗位進行報名。将身份證、畢業證和學位證（暫未取得畢業證和學位證的2022年應屆畢業生提供學生證）、資格證、《教育部學曆證書電子注冊備案表》、《教育部學籍在線驗證報告》（中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn可下載）及近3個月内的正面免冠彩色證件照（照片紅底，小于100KB）打包成壓縮文件（大小不超過5M）進行上傳。國外和港澳台高校畢業的，還需上傳經國家教育部留學服務中心認證的境外學曆、學位認證及有關證明材料。
2.每名人員隻能報考一個崗位，多報無效。
（四）資格初審：依據引才崗位設置條件進行資格初審，報名人員須及時登錄報名網站查詢報名資格審查結果。
四、筆試、面試
（一）筆試：在線上測試《行政職業能力測試》和《申論》綜合卷（各占50%的分值），滿分為100分，合格線為60分。筆試成績未達到合格線以上的考生，不能進入面試環節。引才崗位資格條件為碩士研究生以上學曆的，免筆試，直接面試。
（二）面試：從筆試成績在合格線以上的人員中，按照崗位引進計劃不高于1:3的比例，從高分到低分依次确定面試人選（如考生筆試成績相同，一并進入面試）；面試采取結構化面試（教師崗位為說課，文化藝術、運動訓練崗位為專業能力測試）的方式進行，滿分100分，合格線為60分。面試成績未達到合格線以上的考生，不能進入資格複審環節。
本次引才免收報名費和考試費。
五、考試成績計算方法
考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（免筆試崗位考生的總成績為面試成績）。計算考生成績時，保留小數點後兩位。
六、資格複審
根據考生總成績由高到低的順序，按照引進計劃1:1的比例确定參加資格複審人選（如考生總成績相同，以面試成績高者優先；如面試成績、筆試成績均相同，則一同确定為資格複審人選）。參加資格複審的考生應按引才公告的崗位條件要求，提供本人有效身份證、畢業證和學位證（暫未取得畢業證和學位證的2022年應屆畢業生提供學生證）、資格證、學信網《教育部學曆證書電子注冊備案表》及《教育部學籍在線驗證報告》等原件及複印件1份（A4紙複印）。國外和港澳台高校畢業的，還需出具經國家教育部留學服務中心認證的境外學曆、學位認證及有關證明材料。資格複審不合格的，不能進入體檢環節。
資格審查貫穿引才活動全過程，在任何階段發現報名者提供虛假信息或有不符合崗位要求情形的，均取消其引進資格。
七、體檢及考察
根據考試總成績由高到低的順序，按照1:1的比例确定拟引進人選。拟引進人選到四平市集中體檢（體檢費用由考生自行承擔）。體檢标準按照最新修訂的國家《公務員錄用體檢通用标準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢合格的，對其進行考察，2022年應屆畢業生由所在院系出具現實表現材料（要注明在校期間有無違法違紀行為）；其他考生由戶籍地派出所出具“無違法證明”，在職人員還要由所在單位出具“無違紀證明”。考察突出政治标準，重點了解考察人選的政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現。政治上不合格的，堅決不予錄用。
八、遞補情形
未按時參加資格複審、體檢的或資格複審、體檢、考察不合格的，取消錄用資格，從報考同一崗位考試總成績在合格線以上的人員中按高分到低分依次遞補。
九、公示及錄用
對拟引進人選，在四平市人民政府網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿後，對公示反映有嚴重問題并查有實據的，取消其錄用資格；對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，與已取得畢業證、學位證的考生簽訂“引才協議”，辦理相關錄用手續；與未取得畢業證、學位證的考生，簽訂“引才協議”和“三方協議”，待取得畢業證、學位證後辦理相關錄用手續。被引進人員按相關政策規定實行試用期，試用期滿考核合格的，予以正式錄用；考核不合格的，取消錄用。
十、政策及待遇
（一）本次引進人才統一納入市人才庫，享受《萬名大學生留平計劃實施方案（2020—2022年）》《英城英才新政（試行）》《四平市引進人才培養使用和管理服務辦法》（見附件2、3、4）規定的相關政策待遇。
（二）管理崗位的碩士研究生、博士研究生分别按八級職員、七級職員核定工資待遇。專業技術崗位的碩士研究生聘用滿兩年後，可申報中級職稱；博士可直接聘任副高級職稱。
（三）符合公務員調任條件的，可擇優調任到公務員崗位任職；特别優秀的，适時推薦提拔到副縣（處）級工作崗位。
（四）基層服務崗人員在社區工作2年後，自願留在基層工作的，根據其表現情況，符合任職資格條件的，适時提拔為副鄉科級領導幹部。
十一、服務期限
引進人才最低服務期限為5年（含1年試用期）。
基層服務崗的引進人才編制落在市委組織部下屬事業單位（市“人才編制池”），由市委組織部統一管理，鐵東區、鐵西區委組織部聯系指導，在社區工作2年。2年後，可根據個人意願和基層需求雙向選擇，自願繼續留在基層的，調轉至鐵東區或鐵西區；自願回到市直部門工作的，根據專業或崗位需求分配到市直相關部門。
十二、信息發布及政策咨詢
筆試、面試、資格複審、體檢等具體時間安排及其它未盡事宜，通過四平市人民政府網站（http://www.siping.gov.cn）發布，請注意查詢，相關信息以四平市人民政府網站公布為準。
咨詢電話: 0434—3648556
本次引才工作最終解釋權歸中共四平市委組織部。
中共四平市委組織部
四平市人力資源和社會保障局
2021年11月18日
